Conditions pour bénéficier de la VAE :
La loi instaure un accès universel à la VAE. Toute personne, et non plus les seules personnes engagées dans la vie active, pourront bénéficier du dispositif.
Le dispositif est ouvert à toute expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée, dont le bénévolat.
Les périodes de mise en situation en milieu professionnel sont prises en compte dans la durée d’expérience.
Le minimum d’un an pour cette durée d’expérience est supprimé.
Les actions de VAE ne viseront plus uniquement l’acquisition d’une certification complète, mais pourront permettre d’acquérir un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification professionnelle.
Le contenu du parcours de VAE est précisé. Il comprend les actions d’accompagnement et, le cas échéant, des actions de
formation ou des périodes de mise en situation en milieu professionnel. Cela aura pour effet de ne plus le conditionner à la phase administrative de recevabilité du dossier de VAE, aujourd’hui formalisée par un Cerfa.
La mise en œuvre de l’accompagnement des candidats débutera ainsi le parcours. Les Régions pourront prendre en charge cet accompagnement sans attendre que le dossier de VAE des demandeurs d’emploi candidats à la VAE ait été déclaré recevable.
Durée du congé de VAE :
Afin de donner au candidat salarié le temps nécessaire à la préparation de son épreuve de validation, la durée maximale du congé de VAE est portée à 48 heures.
Le financement :
Prise en charge par les associations Transitions pro sur la base d’un montant forfaitaire dans la limite de 3 000 euros, des frais de positionnement du bénéficiaire, d’accompagnement à la constitution des dossiers de recevabilité et de
préparation au jury.
Tel Transitions Pro:+0491 13 93 80
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